谷歌啟動全公司范圍“自愿離職計劃”，搜索等核心業務部門受波及

IT之家 6 月 11 日消息，當地時間周二，谷歌正開始向美國搜索部門員工提供自愿離職方案，覆蓋市場、公關、研究和核心工程等多個團隊。據多位員工透露，這項被稱為“自愿離職計劃”的舉措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央廣告銷售部門。

谷歌年初在裁員前已向包括 Android 和 Pixel 產品線在內的平臺與服務部門員工推出類似方案。目前尚不清楚本周宣布的這輪補償是否預示著新一波裁員。一些員工獲告知，若選擇離職，可獲得至少 14 周工資的補償，報名截止日為 7 月 1 日。

除搜索部門外，谷歌其他業務也在推進更嚴格的返崗政策。YouTube 等團隊要求住在距辦公地不超過 80 公里的美國員工，最遲于 9 月恢復每周至少三天到崗，否則將被解雇并獲得賠償。

在內部備忘錄中，負責“知識與信息”部門的主管 Nick Fox 表示，這項離職計劃是“為那些對當前戰略不認同、對工作不再投入、或難以勝任崗位要求的員工提供的一種支持方式”。

另一位高級工程主管 Jen Fitzpatrick 也在內部文件中稱，公司在其他部門試行類似計劃后反饋良好，并表示“協作創新需要面對面交流，沒有其他方式可以取代”。

IT之家附 Nick Fox 備忘錄節選內容大意如下：

大家好 ——

過去幾個月非常充實：我們在 I/O 和 GML 活動中展示了發展藍圖，AI 模式受到極大歡迎，購物、廣告體驗、地圖服務的多項發布也備受好評，甚至擴展至 XR 眼鏡和 Gemini Live 等新平臺。節奏雖快，但也極富激情。我之所以領導 K&I，是因為我相信此刻的 AI 機遇能真正改變全球數十億用戶的生活。這是我們這代人難得的機會，而且現在正是時機。

在這關鍵時期，我希望所有人都能全力投入。為此，我作出兩個決定。

一是面向美國 K&I 員工推出“自愿離職計劃”。過去幾個月谷歌其他部門也開展了類似計劃，反饋積極，也有同事向我建議引入此機制。因此我決定提供這項選擇，愿意離開的員工可獲補償。

不過我要明確一點：如果你喜歡現在的工作、愿意迎接新挑戰，并持續表現優異，我真心希望你留下。我們目標遠大、任務繁重，需要你的投入與熱情。而這項方案，主要是為那些已不適應當前崗位或發展方向的同事準備的。

二是調整美國本地遠程員工的工作地點政策。目前 K&I 的混合辦公要求員工每周到崗三天，我始終認為面對面協作效率更高。因此，從現在起，居住地距任一辦公點不超過 80 公里的遠程員工將重新返回辦公室，統一執行混合辦公政策。公司也會提供搬遷支持，協助愿意靠近辦公地點的員工。

我的出發點是希望團隊每一位成員都能真心投入，而非為了壓縮人手。我們仍會在關鍵崗位繼續招聘，很多離職職位也會重新開放，從而帶來更多內部流動和晉升機會。

我們將在今天內向相關員工發出具體說明。希望你能根據個人情況作出決定，也希望你能與我們一同留下，共創未來。

——Nick

另外據 The Information 報道，搜索部門正推進這項離職補償計劃。