<thead id="zopz9"><optgroup id="zopz9"></optgroup></thead>

    <label id="zopz9"><meter id="zopz9"></meter></label>

      <li id="zopz9"><meter id="zopz9"><th id="zopz9"></th></meter></li>

        令電腦公司老板頭痛的問題破解


        大多數中小電腦公司,普遍存在著這樣的情況

        一:疲軟

        員工干勁不足,店面零售專員,有人上門能主動熱情接待,并會動點腦筋努力達成交易,已經算優秀的,少有銷售專員會琢磨自學,店面零售技巧,如果你是做聯想店面零售,想過寫一個《挑戰--聯想店零售業績冠軍》的寶典嗎,定過要拿冠軍的決心嗎,臥薪嘗膽研究過嗎?

        很多人玩游戲,會上癮,原因是在游戲世界里他追求卓越,追求第一,所以他癡迷,投入,等級打的很高,工作里我們沒有癡迷,沒有沒日沒夜的投入,總是水上漂,蜻蜓點水,稍微懂點,從不對自己有高標準,嚴要求,更不敢跟同類高手擺擂臺過招。

        應付型的工作,難于避免的墮入疲軟的狀態,對自己身心不利,對公司更不利。

        二:抱怨

        大多數公司成員,發自內心的,最多的時間,最多的內容是抱怨,產品不好,沒法賣,同事不好配合沒法做,工作安排不合理所以做不好,公司管理制度有問題,所以問題多,客戶難伺候所以難發展,工作太辛苦了,自己干的很多,沒人認可,很吃虧,總之,就跟孟姜女一樣,有一肚子的苦水和委屈。

        過多的抱怨,讓公司的氛圍變的更差,每個人變的更脆弱,更浮躁,不僅不能解決問題,只會讓問題更糟糕。其實沒有一個公司的老板,也沒有一個獨立中性的個人,真正喜歡抱怨,但是抱怨又實實在在的伴隨著我們每一天。

        三:不實

        電腦公司的經理們,可能經常碰到員工說工資低,但很少遇到員工主動保證業績,現在電腦公司收入的微薄與費用日高的局面成為一個嚴峻的問題(幾乎每項費用都在漲就是收入不見漲,這些老板的苦痛,員工們跟路人一樣漠不關心),員工把太多精力拿來想,為什么工資這么少,而不是把時間拿來賺錢。一個古老而通俗的道理,公司是大河,員工是小河,大河水多小河才有水。精力不放在把大河的水弄滿上,而是放在 -----分光大河里的每一滴水,這種不實在的做法,不僅讓我們賺不到自己想賺的錢,也傷害了本可以美好的世界。


        四:忠誠

        越來越多的電腦公司老板碰到忠誠度的問題

        可能某一個員工跟你請假,你不同意,他走了就不在回來了, 可能你安排了4個人去完成一個任務,結果4人意見不統一,一通爭論后有人又不干了。

        老板都清楚一個事實,一般新員工進公司,前三個月都是賠本的買賣,新員工做不了真正能賺錢的事,但是要實實在在的發錢給他,從招聘面試到到培訓教會新人逐步能干點活,耗費了太多腦力和經濟,成本是非常高的。

        從求職者的角度來講,找一個工作前三個月是試用期,待遇是最低的,到一個新環境,面對新問題,要學習適應新環境,新的人際關系是傷腦筋的事,代價也是高昂的。

        但是高昂的成本,抵不住 一件小事的沖擊-------- 一次請假,一次工作討論,一次任務執行產生的矛盾和分歧,就能讓這么高昂成本清零。

        在周杰倫含糊不清的歌唱沖擊了n年后,我們是否要重新思考,一首兩首歌,根本聽不懂歌詞叫個性,如果每個歌手每首歌都聽不懂歌詞叫災難。

        在90后開始進入公司的今天,在走自己的路讓別人去說吧,走別人路讓別人無路可走的qq個性簽名中,人與人,人與一個組織,還有多少忠誠,還有什么樣的忠誠,這不是一個值得每個人去思考的問題嗎?


        美國人說,你可以不忠實于老板,但是你要忠實于你的職業,今天,在中國中小電腦公司里,我們要不要提--忠誠兩個字,應該怎么提,我不清楚。 但是我清楚。

        公司騙員工---- 社會上專門騙錢的公司,騙你進來,讓你交押金,交服裝費,然后跑路消失或者如傳銷。

        員工騙公司------有些人在一個公司里呆著,是等著合適機會,撈一把就跑,比如你讓他送貨,金額大了,是筆錢了,拿著貨跑了。

        將是公司的末日,也是員工的窮途,是所有問題的根源。

        淘寶讓互相不認識的人敢放心交易,支付寶是關鍵所在,這是忠誠在互聯網新時代的下的------新表現。


        我們到底需不需要忠誠,忠誠是什么?

        標簽:電腦行業管理軟件,電腦公司管理軟件,電腦店管理軟件,

        Copyright ? 2004-2025 宇然軟件(m.asdqqf.com) 版權所有
        粵ICP備14024714號

        主站蜘蛛池模板: 亚洲性一级理论片在线观看| 日韩a毛片免费观看| 午夜无码A级毛片免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 免费国产va视频永久在线观看| 黄页网站在线看免费| 亚洲人成高清在线播放| 台湾一级毛片永久免费| 亚洲午夜无码久久久久小说| 久久久久免费看黄A片APP | 久青草国产免费观看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲第一综合天堂另类专| 四虎成人精品一区二区免费网站| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产精品色午夜视频免费看 | 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 9420免费高清在线视频| 亚洲二区在线视频| 免费无码肉片在线观看| 黑人粗长大战亚洲女2021国产精品成人免费视频| 毛片在线看免费版| 一级中文字幕免费乱码专区| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 美丽的姑娘免费观看在线播放 | 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 一级一级一片免费高清| 亚洲人成电影亚洲人成9999网 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 无人在线观看免费高清| 色偷偷亚洲女人天堂观看欧| 四虎永久免费观看| 无码人妻AV免费一区二区三区 | 亚洲videos| 亚洲精品tv久久久久| 久视频精品免费观看99| 精品亚洲成A人在线观看青青| 亚洲精品无码成人AAA片| 无码免费午夜福利片在线 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 亚洲国产成人久久99精品|