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        令電腦公司老板頭痛的問題破解


        大多數(shù)中小電腦公司,普遍存在著這樣的情況

        一:疲軟

        員工干勁不足,店面零售專員,有人上門能主動(dòng)熱情接待,并會(huì)動(dòng)點(diǎn)腦筋努力達(dá)成交易,已經(jīng)算優(yōu)秀的,少有銷售專員會(huì)琢磨自學(xué),店面零售技巧,如果你是做聯(lián)想店面零售,想過寫一個(gè)《挑戰(zhàn)--聯(lián)想店零售業(yè)績冠軍》的寶典嗎,定過要拿冠軍的決心嗎,臥薪嘗膽研究過嗎?

        很多人玩游戲,會(huì)上癮,原因是在游戲世界里他追求卓越,追求第一,所以他癡迷,投入,等級打的很高,工作里我們沒有癡迷,沒有沒日沒夜的投入,總是水上漂,蜻蜓點(diǎn)水,稍微懂點(diǎn),從不對自己有高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,更不敢跟同類高手?jǐn)[擂臺(tái)過招。

        應(yīng)付型的工作,難于避免的墮入疲軟的狀態(tài),對自己身心不利,對公司更不利。

        二:抱怨

        大多數(shù)公司成員,發(fā)自內(nèi)心的,最多的時(shí)間,最多的內(nèi)容是抱怨,產(chǎn)品不好,沒法賣,同事不好配合沒法做,工作安排不合理所以做不好,公司管理制度有問題,所以問題多,客戶難伺候所以難發(fā)展,工作太辛苦了,自己干的很多,沒人認(rèn)可,很吃虧,總之,就跟孟姜女一樣,有一肚子的苦水和委屈。

        過多的抱怨,讓公司的氛圍變的更差,每個(gè)人變的更脆弱,更浮躁,不僅不能解決問題,只會(huì)讓問題更糟糕。其實(shí)沒有一個(gè)公司的老板,也沒有一個(gè)獨(dú)立中性的個(gè)人,真正喜歡抱怨,但是抱怨又實(shí)實(shí)在在的伴隨著我們每一天。

        三:不實(shí)

        電腦公司的經(jīng)理們,可能經(jīng)常碰到員工說工資低,但很少遇到員工主動(dòng)保證業(yè)績,現(xiàn)在電腦公司收入的微薄與費(fèi)用日高的局面成為一個(gè)嚴(yán)峻的問題(幾乎每項(xiàng)費(fèi)用都在漲就是收入不見漲,這些老板的苦痛,員工們跟路人一樣漠不關(guān)心),員工把太多精力拿來想,為什么工資這么少,而不是把時(shí)間拿來賺錢。一個(gè)古老而通俗的道理,公司是大河,員工是小河,大河水多小河才有水。精力不放在把大河的水弄滿上,而是放在 -----分光大河里的每一滴水,這種不實(shí)在的做法,不僅讓我們賺不到自己想賺的錢,也傷害了本可以美好的世界。


        四:忠誠

        越來越多的電腦公司老板碰到忠誠度的問題

        可能某一個(gè)員工跟你請假,你不同意,他走了就不在回來了, 可能你安排了4個(gè)人去完成一個(gè)任務(wù),結(jié)果4人意見不統(tǒng)一,一通爭論后有人又不干了。

        老板都清楚一個(gè)事實(shí),一般新員工進(jìn)公司,前三個(gè)月都是賠本的買賣,新員工做不了真正能賺錢的事,但是要實(shí)實(shí)在在的發(fā)錢給他,從招聘面試到到培訓(xùn)教會(huì)新人逐步能干點(diǎn)活,耗費(fèi)了太多腦力和經(jīng)濟(jì),成本是非常高的。

        從求職者的角度來講,找一個(gè)工作前三個(gè)月是試用期,待遇是最低的,到一個(gè)新環(huán)境,面對新問題,要學(xué)習(xí)適應(yīng)新環(huán)境,新的人際關(guān)系是傷腦筋的事,代價(jià)也是高昂的。

        但是高昂的成本,抵不住 一件小事的沖擊-------- 一次請假,一次工作討論,一次任務(wù)執(zhí)行產(chǎn)生的矛盾和分歧,就能讓這么高昂成本清零。

        在周杰倫含糊不清的歌唱沖擊了n年后,我們是否要重新思考,一首兩首歌,根本聽不懂歌詞叫個(gè)性,如果每個(gè)歌手每首歌都聽不懂歌詞叫災(zāi)難。

        在90后開始進(jìn)入公司的今天,在走自己的路讓別人去說吧,走別人路讓別人無路可走的qq個(gè)性簽名中,人與人,人與一個(gè)組織,還有多少忠誠,還有什么樣的忠誠,這不是一個(gè)值得每個(gè)人去思考的問題嗎?


        美國人說,你可以不忠實(shí)于老板,但是你要忠實(shí)于你的職業(yè),今天,在中國中小電腦公司里,我們要不要提--忠誠兩個(gè)字,應(yīng)該怎么提,我不清楚。 但是我清楚。

        公司騙員工---- 社會(huì)上專門騙錢的公司,騙你進(jìn)來,讓你交押金,交服裝費(fèi),然后跑路消失或者如傳銷。

        員工騙公司------有些人在一個(gè)公司里呆著,是等著合適機(jī)會(huì),撈一把就跑,比如你讓他送貨,金額大了,是筆錢了,拿著貨跑了。

        將是公司的末日,也是員工的窮途,是所有問題的根源。

        淘寶讓互相不認(rèn)識(shí)的人敢放心交易,支付寶是關(guān)鍵所在,這是忠誠在互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的下的------新表現(xiàn)。


        我們到底需不需要忠誠,忠誠是什么?

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