谷歌強(qiáng)制部分遠(yuǎn)程員工每周返崗三天，否則只能選擇“自愿離職”

IT之家 4 月 25 日消息，谷歌正要求部分遠(yuǎn)程辦公員工重返辦公室，否則可能會失去工作，并成為公司更廣泛成本削減的一部分。

CNBC 23 日披露的內(nèi)部文件顯示，谷歌多個(gè)部門已通知部分員工：如果不開始執(zhí)行混合辦公模式、定期前往就近辦公室，他們的崗位將面臨風(fēng)險(xiǎn)。這些員工中，有人此前已獲批進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

2020 年，科技行業(yè)曾大舉擁抱靈活辦公，如今卻因商業(yè)地產(chǎn)低迷而陷入結(jié)構(gòu)性調(diào)整 —— 舊金山就是典型案例。

谷歌今年初開始向部分美國全職員工提供自愿離職方案。部分遠(yuǎn)程辦公者被告知，如果每周無法到辦公室工作至少三天，“自愿離職”將成為他們唯一的選項(xiàng)。據(jù)IT之家了解，截至去年年底，谷歌員工總數(shù)約為 18.3 萬人，較兩年前減少約 7000 人。

內(nèi)部備忘錄顯示，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋?布林曾在今年 2 月對 AI 部門表示，員工應(yīng)每日到崗，每周 60 小時(shí)是“最佳效率區(qū)間”。布林強(qiáng)調(diào)，人工智能領(lǐng)域競爭迅猛，公司必須“全速推進(jìn)”以維持領(lǐng)先。

谷歌發(fā)言人 Courtenay Mencini 表示，是否要求遠(yuǎn)程員工返崗由各個(gè)團(tuán)隊(duì)自主決定，并非公司統(tǒng)一政策。

她在回應(yīng)中稱：“我們一直強(qiáng)調(diào)，面對面的協(xié)作對于推動創(chuàng)新與解決復(fù)雜問題至關(guān)重要。為此，一些團(tuán)隊(duì)已要求居住在辦公室附近的員工每周返崗三天。”